Denne briefing beskriver, hvordan virksomheder kan styrke deres menneskerettigheds-due diligence i særligt risikofyldte eller konfliktbelastede kontekster. Den trækker på over 16 års praksiserfaring fra virksomheder, der arbejder under UN Guiding Principles on Business and Human Rights (UNGPs), og viser, hvad “god praksis” bør indebære, når almindelig due diligence ikke er tilstrækkelig.
Videncenter
What “Good” Looks Like: Heightened Human Rights Due Diligence
Vejledning til virksomheder i højrisiko- og konfliktområder. Det får du:
• En klar afklaring af, hvornår og hvorfor der er behov for “heightened due diligence” (HHRDD) – dvs. hvilke typer risici og kontekster (fx konflikt, svag statsstyring, sårbare grupper) der udløser krav om særlig opmærksomhed.
• Råd til, hvordan virksomheder kan designe og integrere konflikt- og risikosensitive processer: herunder stakeholder-engagement, obligatorisk due diligence, risikohåndtering og – hvor relevant – ansvarlig exit-planlægning.
• Vejledning i, hvordan interne systemer, governance og monitorering bør struktureres, så de er robuste nok til at håndtere højrisko kontekster.
• Overvejelser og anbefalinger rettet mod lovgivere og beslutningstagere, for at sikre at lovgivning om due diligence understøtter realistisk, effektiv og menneskerettighedsbaseret praksis.
Målgruppe
Virksomheder, der opererer i eller handler med leverandører i højrisiko- eller konfliktområder; CSR- og bæredygtighedsansvarlige; compliance- og risk-ledelse; leverandører; investorer samt beslutningstagere og lovgivere, som udvikler eller implementerer due diligence-rammer.
Kilde
Global Business Initiative on Human Rights (GBI) er et globalt forretningsledet netværk af multinationale virksomheder, der siden 2006 har arbejdet for at omsætte FN’s Vejledende Principper for Menneskerettigheder og Erhverv (UNGPs) til praktisk virksomhedsadfærd.
